8 de marzo Día
Internacional
de la Mujer
Trabajadora
¿Por qué el 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer Trabajadora?
El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marcó la
historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres
murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados
Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de
trabajo. El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada
laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían
las mismas actividades y las malas condiciones de trabajo que padecían. El
dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las mujeres
desistieran y abandonaran el lugar. Sin embargo, el resultado fue la
muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica. Este movimiento
inicial tuvo como resultado que las reivindicaciones exigidas por las mujeres
obreras comenzaran a ser consideradas por los estados y que su trabajo empezara
a ser protegido por las leyes.
¡¡¡Gratitud a ellas!
Conmemoración
oficial del Día Internacional de la Mujer por parte de las Naciones Unidas:
“Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19 con
vistas al Foro Generación Igualdad”.
Será el 8 de marzo de 2021, de 10:00 h a 12:30 h (costa Este
de los Estados Unidos)
El Foro Generación Igualdad, la reunión más importante para
la inversión y la adopción de medidas por la igualdad de género, dará comienzo
en Ciudad de México entre el 29 y el 31 de marzo, y se clausurará en París en
junio de 2021. Este evento congregará a personas líderes, visionarias y
activistas de todo el mundo, de manera segura en una plataforma virtual, a fin
de impulsar un cambio transformador y duradero para las generaciones venideras.
Las mujeres del mundo
desean y merecen un futuro igualitario sin estigma, estereotipos ni violencia;
un futuro que sea sostenible, pacífico, con igualdad de derechos y
oportunidades para todas las personas. A fin de lograr este objetivo, el mundo
necesita mujeres en todas las mesas en las que se tomen decisiones.
¿Qué estrategias se
deben implementar para lograr esta igualdad en el mundo laboral?
Estas cinco estrategias son para cambiar la cultura y las
políticas de forma que las mujeres puedan acceder a puestos de liderazgo en el
mundo laboral:
·
Exigir un salario igual por un trabajo de igual
valor.
·
Reclamar políticas de licencias parentales que
respalden a progenitores de todos los
géneros.
·
Demandar políticas de tolerancia cero a la
violencia y al acoso sexual en el lugar de trabajo.
·
Compartir el trabajo doméstico y las tareas de
cuidados en condiciones de igualdad.
·
Exigir una representación igualitaria de las
mujeres en los órganos de decisión de las empresas.
https://www.unwomen.org/es/news/stories/2021/3/compilation-claiming-womens-space-in-leadership
https://www.youtube.com/watch?v=Iobgyyi1tvE&t=3s&ab_channel=UNWomen
DESPUÉS
DE LEER EN FAMILIA Y VER EL VIDEO,
¿PUEDEN DAR SU OPINIÓN SOBRE ESTE TEMA?
¿TIENEN
ALGÚN EJEMPLO PARA COMPARTIR DE ESTA DESIGUALDAD EN LOS DERECHOS ENTRE HOMBRES
Y MUJERES?
¡ESTAMOS
ANSIOSAS Y ANSIOSOS POR CONOCER SUS OPINIONES!
MUJERES… ¡FELIZ DÍA!
